En effektiv onboarding kan öka produktiviteten med över 70% för nyanställda. Det här är enorma siffror som kan spara organisationer en förmögenhet, om de agerar rätt.



Introducera era nyanställda i två steg



1 - Preboard

Veckorna mellan att signa ett kontrakt och den första dagen på jobbet är värdefull tid som många inte utnyttjar i sin traditionella onboarding. Ge er nyanställda tillgång till information om företaget, missionen, verksamheten, policys, deras nya roll och mer! Koppla ihop dem med deras nya kollegor och utse en mentor för att säkra en trygg start.


2 - Onboard

Det är dags för den första dagen på jobbet! Eftersom den nyanställda redan har all generell information, kan ni nu fokusera på de praktiska sakerna. Ge tillgång till tydliga instruktioner kring uppgifter och hur de ska utföras. Genom att ha steg för steg instruktioner redo, säkerställer du en effektiv och snabb uppstart där den nyanställda kan lära sig genom att lära sig i arbetet, utan att ha en mentor som står bredvid hela tiden.




Låt oss transformera er onboarding process!

Med våra paketerade tjänster hjälper vi er med allt från strategi, produktion och implementering.


Boka ett kostnadsfritt möte online med en av våra experter!


Analys & Strategi

Baserat på era specifika behov sammanställer vi en strategi med rätt processer och verktyg för att säkerställa värde.

Implementation

Vi ser till att alla verktyg implementeras på rätt sätt och vi utbildar er i att använda dem.


Produktion

Få tillgång till ett eget produktionsteam som kan hjälpa er att producera allt innehåll som behövs för er digitala pre- & onboarding.

Kvalitetssäkring

Vi kan ta ansvar för de digitala processerna, administrationen och rapporterna runt er digitala pre- & onboarding.




Få mer information eller boka ett online-möte med en av våra experter!



Nå oss direkt på: +46 72-729 41 12