Blogg – Hur har COVID ändrat vårt sätt att dela kunskap på arbetsplatsen?
Hur har COVID ändrat vårt sätt att dela kunskap på arbetsplatsen?
Fosway Group har nyligen gjort en intressant undersökning och sammanfattning kring hur COVID det senaste året har förändrat hur organisationer delar kunskap digitalt. Vi har satt ihop en sammanfattning åt dig nedan
I undersökningen deltog över 400 europeiska företag.
1. Visste du att
tillhandahålla video, mikrokurser, existerande externt innehåll som man sedan bygger på/anpassar, är den mest effektiva strategin för att leverera värdeskapande innehåll? Gamification, belöningar och mer komplext innehåll är däremot mycket mindre effektivt.Detta går helt i linje med vår tro att ingen vill spendera sitt arbetsliv som om de var i skolan. Kunskap och information ska vara lättillgänglig och lätt att konsumera, när det behövs.Vi har satt ihop en sammanfattning åt dig nedan.
2. Visste du att
71% av de tillfrågade organisationerna har upplevt en ökad efterfrågan på digitalt lärande/ digitala kunskapsresurser från sina anställda och cirka 82% från de högre positionerna?
3. Visste du att
84% av de tillfrågade organisationerna tycker att det nu är viktigare än någonsin att digitalt lärande och resurser är integrerat i samarbets-plattformarna? Plattformar som Microsoft Teams, Slack m.m.På Scoolia och Skillboost tror vi starkt på att inte vara begränsade till bara en struktur för att dela ditt innehåll.Nyheter som Microsoft Viva är därför som musik för våra öron.
Vi kommer att hålla ett nära öga på Viva och dess möjligheter för integrationspartners under det kommande året.
